第1246章 把弗洛伦蒂诺吓着了!_从执教皇马开始
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第1246章 把弗洛伦蒂诺吓着了!

  第1246章把弗洛伦蒂诺吓着了!

  弗洛伦蒂诺从来就没把董事会里那几位反对派放在眼里,这些人根本无法给他造成威胁。

  当年,如果他还在皇马董事会,卡尔德隆还得乖乖地继续当他的律师。

  现在的情况也一样如此。

  高深当然也知道这一点,所以他从来就没给过那些反对派任何的好脸色,甚至一再拒绝见面,因为见面就等于是在帮他们刷存在感,刷热度。

  弗洛伦蒂诺真正比较担心的是来自皇马会员们的怒火。

  本赛季球队的成绩实在是下滑得厉害,在多种因素综合作用下,成绩真的很糟糕,导致现在皇马会员是怨声载道,作为主席,弗洛伦蒂诺责无旁贷。

  对于这次皇马和高深的合作,他只有一个要求,高深回到皇马统领大局。

  “你应该知道,现在皇马的形势很恶劣,甚至很有可能无缘参加欧冠,这是非常非常糟糕的局面,也迫切需要有人站出来拉一把。”

  如果说,去年夏季,高深决定离开的时候,弗洛伦蒂诺还野心勃勃地认为,皇马不会走曼联的老路,那么现在,他其实已经没有这份底气了。

  因为本赛季球队的状态下滑得太厉害了。

  高深从思想、野心和价值观上就跟其他的教练不一样,他更年轻,更有魄力。

  因为足球俱乐部的管理一直都比较落后,更重要的是,大家都带着看待玄学的方式来看待足球比赛,这就是最大的问题。

  高深一直在强调,要帮助球员变得更好,而不是去管理,乃至驯服球员。

  太原始,太粗糙了!

  其实,仔细想一想,高深的很多想法,都是来自企业界,甚至有的东西在企业界都很不起眼,可过去为什么没有人会想过要移植到足球呢?

  泥马,这真真是要吓死人的节奏啊!

  那要是这样的话,这套系统就真的很牛笔了。

  人比人,真的会气死人的。

  因为这绝对是职业足球的一大进步。

  这个组人不多,还不到十个人,有计算科学家、经济学家、管理学家等等。

  这是传统时代和现在职业足球,主教练必须要进行的,思维上的转变。

  “在人力资源方面也如此,例如有些大公司打算进行内部人力资源的改革,他们往往会提前推演一下改革的具体情况,例如,谁会被解雇,谁会升职这一类的,于是就有公司专门针对这项业务开发了一种辅助决策的系统。”

  “去年,我在利兹联的体育技术创新研讨会上,碰到了一个人,他是一名英国的经济学家,他对利兹联的很多事情感兴趣,但觉得还不够,例如他就提议我们通过使用工作流软件来提高自己的效率。”

  说起来,不比真不知道。

  弗洛伦蒂诺此时此刻真的是感到十分震撼,比昨天那场比赛更为震撼。

  “现在,我正在做一套推演球队人力资源的系统,通过导入球员和球队过往的种种数据,来推演他加盟一支球队后的适应情况和融入情况,同时也可以用来推演球队现有阵容配置的优劣,给我们决策提供更多的参考意见。”

  为以前的事情道歉!

  别的主教练不敢想的事情,他敢想,不敢干的事情,他敢去干,更重要的是,他是真正把足球当做一份事业在经营。

  弗洛伦蒂诺跟不少球员聊过,刚开始还觉得有些不明所以,但后来看了高深的演讲后,他发现了问题的症结所在。

  “你的意思是,如果我们想要引进一名球员,就先在系统里推演一下,看看是否合适?”何塞·桑切斯反应过来了。

  “什么意思?”弗洛伦蒂诺都看得有些呆了。

  不仅仅是俱乐部会求之不得,甚至球员也会跪舔的。

  弗洛伦蒂诺等人顿时都懵圈了。

  作为企业家,弗洛伦蒂诺也同样深刻感受到了这种变化。

  弗洛伦蒂诺微笑着点点头。

  众人一阵哄堂大笑。

  “高,我现在是真的很想请人,把你抓紧实验室里去,切开伱的脑壳,看看里面到底装的是什么?你这脑子跟我们不一样啊。”布特拉格诺感到十分郁闷。

  总而言之,他们现在就一个念头:不明觉厉。

  今天,不管是在利兹联的安盛中心,还是在利兹大学,给他带来的惊讶实在是太多了。

  对于这次皇马管理层来访,高深也是给足了诚意。

  ……

  非常非常大的问题。

  皇马以现代化管理著称,内部技术团队也会做检查,得出的结论也很复杂。

  高深的团队向来都是以训练著称,尤其是体能和球员身体训练,这就体现在过去几年里,皇马其实受伤的球员人次一直都是欧洲足坛最少的,也就是在高深的最后一个赛季,因为各种主客观原因遭遇到了伤病潮,但高深也克服了。

  “没错,卖人也一样。”高深笑着点头。

  这么多年来,弗洛伦蒂诺见过很多主教练的计划书,但高深的计划书是做得最好的,甚至比他集团的一些投标计划书都要吸引人。

  “跟你当然不一样,我们是人类,你是秃鹫!”高深回道。

  扎哈为什么不被曼联球迷喜欢?

  因为他说了真话。

  所以高深也尽量掏出自己的家底,拿出更多的干货出来。

  这群从小浸泡在互联网里的孩子们都长大了,都开始成为这个世界,成为足球场上的顶梁柱,这是客观存在的,所有人必须得适应这种转变。

  “管理学家定参数,经济学家写博弈模型,计算科学家编程求解模型,最后由程序员做成系统,它可以帮助企业完成人力资源改革的推演。”

  布特拉格诺踢球时,绰号就叫秃鹫。

  对,是事业!

  瓜迪奥拉可能觉得足球是他的信仰,安切洛蒂可能觉得足球就是一份毕生的热爱,其他人可能看待足球的想法也不一样,有的当工作,有的当养家糊口的技能……

  弗洛伦蒂诺还不死心,专门去研究了曼联,结果发现了一件更加有趣的事情。

  但高深是当做一份事业,在不断地做大、做强。

  啥玩意?

  高深放弃了继续解释自己这想法有多牛笔的欲望了,简单地介绍道:“简单点说,我们不是老抱怨,引援风险很大,担心球员融入有风险,不适应吗?”

  “走,咱们回去。”

  传统是大家长制,主教练是生杀予夺的老大,更衣室所有人都对他惟命是从。

  而渐渐的,弗洛伦蒂诺也意识到了高深的特殊性。

  别说是弗洛伦蒂诺这种老头了,何塞·桑切斯和布特拉格诺等人也都是听得一愣一愣的。

  但要知道,过去这些年,整个世界足坛早已发生了翻天覆地的变革,训练水平早就提升了一大截,所以曼联的球员在训练中就已经落后了。

  转会曼联之后,他受了一次伤,在接受媒体采访时就指出了曼联训练上的落伍,跟利兹联进行了对比,认为至少落后了十年以上,这顿时就激怒了曼联的球迷。

  在全世界,职场的年轻人都跟过去截然不同了。

  高深绝不是最早搞数据分析的,但他绝对是数据分析得以推广,最为关键的关键推手。

  曼联从弗格森执教的最后三四年开始,整座卡灵顿训练基地就几乎没有再发生什么变化,包括训练设施、各种软硬件设备,都没有什么升级和引进。

  可高深从06年开始,就一直抓大数据,当年费尔南多·卢卡斯被高深逼着去学大数据分析,至今都还被无数球迷和媒体广为传播。

  至于其他的主教练,有的基本就是单人匹马过来谈,什么都不带,就凭一张嘴。

  拉莫斯就跟弗洛伦蒂诺提过,高深团队每天都会跟踪球员的身体数据,并适当调整球队的训练,但贝尼特斯基本不这么干,他觉得这是球员应该克服的不利因素。

  试想一下,如果俱乐部和球员都不用担心转会后的风险,不能苛求百分之百,只需要给一个概率供球员和俱乐部参考,再没有所谓的水货,那是什么情况?

  尤其是对于皇马这种以买人为主的俱乐部来说,简直就是大杀器,好吧?

  高深倒是不知道,弗洛伦蒂诺心里头到底想了多少,但能从皇马主席的口中说出这句话,这本身就已经代表着他在“认输”,甚至在道歉。

  可现在,主教练应该是个服务型的管理者,这就要充分考虑球员的个性。

  因为双方确实有合作的基础,彼此知根知底。

  例如,到利兹大学,高深就特地带弗洛伦蒂诺等人参观了一个跨学科的项目组。

  “其实,现在皇马的问题主要还是在球队内部,问题不是很大,如果咱们正式签署合作协议,我会立即着手,为皇马制定一份新赛季的详细计划。”

  但这是事实。

  这主要是因为,高深的团队有一套自己的训练标准。

  看到弗洛伦蒂诺等人一脸懵懂,高深笑着解释道:“所谓的工作流软件不仅仅是无纸化办公,更是自动化,把很多日常高频的动作一键化,例如整理数据报表,还有刚才我们看到的摄像矩阵的视频自动生成之类的,目前这种已经有很成熟的解决方案了。”

  “他们在开发一套辅助决策系统。”高深介绍道。

  天才就一个人,利兹联再强也是一支球队,但高深现在所做的,真的会颠覆整个职业足球。

  众人纷纷点头,这个真的就是一个大问题。

  想到这里,弗洛伦蒂诺大手一挥。

  “现在就走,还有很多黑科技没看呢?”高深愣了。

  “改天再看,咱们先回去把协议签了。”

  弗洛伦蒂诺一副着急着,生怕高深临时反悔,或者被人挖角的模样,倒还真少见。

  看来,今天是真把他给吓着了!

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