第160章 另一种选择_智人
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第160章 另一种选择

  第160章另一种选择

  黑船被迫将注意力转移到南美洲的银三角地区。

  而吕宋这边暂时安定了下来。

  但智人公司悄无声息地加速着各种武器的研发,这一次暗中的交锋之后,智人公司的管理层都非常清楚,下一次阿美利卡绝对会卷土重来,而且手段会更加激烈和蛮横。

  李青叶也抽空,加强智人公司在武器技术上的研发。

  包括目前的核弹项目、台风系列巡飞导弹项目、大型无人机项目、运载火箭项目、战略潜艇项目等,都在全面提速之中。

  在这个世界,最好别期待什么道义,只有你拿着大棒的时候,别人才会和你讲道理。

  ……

  20年,10月12日。

  北平。

  秋天的黄叶,铺满了过道的路面。

  王浩然有些紧张地坐在长椅上,周围都是求职的年轻人,他是今年北航毕业的,听说某航天研究所最近要招聘,他就投了简历。

  “下一位……”

  听到面试官的声音,王浩然立马站起来,走进了里面。

  几个面试官看了他的简历之后,又询问了关于专业和工作上的一些问题,直到一个戴眼镜的中年面试官询问问题。

  “你家是哪的?”

  王浩然虽然心里面有些不解,但还是如实回答:“我晋城的。”

  中年面试官抬了抬眼镜:“伱父母支持你留在北平吗?”

  “支持!”

  “你家钱多吗?”

  啥?王浩然心里面更加疑惑,不过还是不失礼貌地回道:“不多。”

  中年面试官眼神中闪过一丝无奈和沧桑:“那我要告诉你的是:想靠研究所的工资买房,是不可能的,我劝你远离航天……”

  似乎情绪有些不佳的中年面试官,又平静地说道:“户口你来就能给,如果你老婆将来愿意租房,过紧巴巴的日子,那你可以来,所以你要想好,别家里面都很穷了还来。”

  王浩然突然间有些哑口无言,稍微平复了一下心情后,有些失礼地问道:“您家里的房子是父母支持的吗?”

  “我工作二十多年了,和你父母一样大,分的房子。”中年面试官停顿了一下:“你们这一代人和我们不一样。”

  “谢谢,我会慎重考虑的。”王浩然心情低落的离开。

  看着王浩然有些低沉的背影。

  另一个面试官摇摇头:“老张,你太直接了。”

  “直接点吧!免得耽误了人家。”中年面试官心情同样不太好。

  失魂落魄的王浩然,一想起家里面还在务农的父母,又看着周围的高楼大厦。

  此时此刻,他第一次认识到这里的繁华,是那样的陌生和疏远,自己就仿佛一个匆匆过客。

  买了一瓶可乐,他喝了一个透心凉,四年大学下来,面对此情此景,他有一种要痛哭的冲动。

  靠在公园的长椅上,他颓然地看着天空:“呵呵……苦学这么多年,没有想到到头来,还是没有办法改变什么,太可笑了。”

  突然他想起了前几天,一个大学同学发给他的招聘广告。

  打开手机的微信,很快王浩然就找到了那一份招聘广告,看到地址之后,他心里面却陷入了挣扎之中。

  前几天,他看到这一份招聘广告的时候,还露出不以为然的表情,现在他却不得不考虑,真是打脸呀!

  ‘算了,先投简历过去看看。’

  下午两点钟,还在出租屋上网投简历的王浩然,突然收到一份邮件。

  [王先生你好!你的简历经过了初步审核,符合我公司的招聘要求,请于今天下午15时~17时,到我公司的办公地点面试,公司地址……]

  看了看导航地图,王浩然发现对方的办公地点,距离自己并不远,便赶紧收拾仪容,带着简历直奔过去。

  半个小时,从出租车下来的王浩然,便看到了不远处的青叶集团(北平分公司)招牌。

  而这个公司办公地点的隔壁,就是洪沙瓦底的使馆。

  推开大门。

  “欢迎光临,请问先生那是过来应聘的吗?”前台的小妹热情地问道。

  “是的,我是过来应聘的。”王浩然有些不自在,毕竟他是第一次在应聘中,遇到这么热情的前台。

  前台小妹笑眯眯地说道:“应聘请上二楼,上面有专门接待的客服。”

  “谢谢。”

  上了二楼。

  他发现过来应聘的人不在少数,他根据客服的带领,来到一个标着青叶航空的办公室。

  和他一样过来应聘的人之中,有七个人也是在青叶航空这个办公室中。

  不一会,就轮到了王浩然。

  三个面试官看了他的简历之后,一个面容有些死板的年轻人,开口问了非常多专业问题,让王浩然都有些招架不住。

  但这也让王浩然认识到,这个公司在航天航空方面,有自己的一些人才和实力,不然很多问题,不是业内人士,是不会如此了如指掌的。

  “不错,王先生的专业水平初步达标了。”

  看到死板的年轻面试官说了这个评价之后,另一个女面试官接过话题,笑呵呵地问道:

  “王先生有移民的打算吗?”

  啥?王浩然感觉自己今天是不是出门没有看黄历,怎么净是遇到这种稀奇古怪的面试官和问题。

  但他还是摇了摇头:“没有。”

  “不考虑一下吗?我们公司有两种合同,一种是特聘,一种是内聘,两者待遇是不一样的,你在招聘广告上看到的待遇,那是特聘合同的。”

  什么?王浩然有些不知所措。

  但是女面试官却抽出一份合同:“这是内聘合同,你可以仔细看一下,如果一时间无法做出决定,只要三天内回复我们公司,应聘还是有效的。”

  接过内聘合同,王浩然翻看起来。

  合同的第一部分,就非常明确的标注了[本合同的签约者,仅限于持有洪沙瓦底国籍的公民……],也就是说要签这一份合同,就必须移民到洪沙瓦底。

  继续看下去,王浩然很快就被各种福利条件吸引住了。

  上面的待遇包括:基本工资1.5万金元,加班三倍工资计算,住房补贴、出行补贴、高温补贴、旅游补贴、饮食补贴、学习补贴、医疗补贴;

  在附属福利之中,还有子女教育、父母养老、直系亲属医疗折扣、内部员工折扣。

  基本上,就是生老病死一条龙帮你解决。

  当然,如此好的待遇,代价也是不小的。

  包括家庭移民、竞业限制、离境限制、保密条例、技术考核、业务考核之类。

  一旦签署了内聘合同,那就意味着哪怕你不想为青叶集团工作,也必须在洪沙瓦底呆二十年,这是没有商量的地方。

  这些要求,让王浩然陷入了纠结之中。

  福利确实不错,起步工资都有1.5万金元,加上加班费和其他福利,就算是去阿美利卡,都很难找到这种工作。

  可要求同样非常离谱,这相当于拿全家老小去赌。

  七名应聘者都陷入了纠结之中,一时间坐在座位苦思冥想。

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